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Formamind Öffentliche Richtlinie

Zuletzt aktualisiert: 27.12.2025

Formamind sp. z o.o. (GmbH)

Rechtlicher Hinweis

Dieses Dokument stellt kein Angebot im Sinne von Artikel 66 des polnischen Zivilgesetzbuchs dar, noch ein öffentliches Versprechen im Sinne der Artikel 919–921 des Zivilgesetzbuchs.

Bei Abweichungen zwischen Sprachversionen hat die polnische Version Vorrang.

Geltungsbereich dieser Richtlinie

Diese Richtlinie gilt ausschließlich für:

  • Geschäftskunden und professionelle Einrichtungen (B2B) sowie
  • Personen, die an Rekrutierungsprozessen teilnehmen.

Sie gilt nicht für Verbraucher im Sinne des polnischen Verbraucherschutzrechts. Jede Interaktion mit Formamind gilt als professionell oder geschäftlich, es sei denn, es wurde ausdrücklich schriftlich anders vereinbart.

  1. Öffnungszeiten

    Unsere offiziellen Geschäftszeiten sind:

    Montag–Freitag, 10:00–20:00 MEZ (Mitteleuropäische Zeit)

    Alle Zeitangaben und Verfügbarkeitshinweise in dieser Richtlinie beziehen sich auf diese Zeiten.

  2. Kommunikationsgrenzen

    Wir bitten darum, dass alle Kommunikation über offizielle Kanäle (E-Mail, geplante Anrufe, Plattformen wie Google Meet usw.) und während unserer Geschäftszeiten erfolgt (siehe Punkt 1).

    Sie können uns jederzeit über LinkedIn kontaktieren – dies ist die einzige Ausnahme.

    Wir garantieren keine Antwort auf:

    • unaufgeforderte private Nachrichten,
    • Kommunikation außerhalb der Geschäftszeiten.

    Das Lesen einer Nachricht impliziert keine Beteiligung oder Annahme des darin enthaltenen Anliegens.

  3. Anti-Zeitverschwendungs-Richtlinie

    Wir bieten keine unbezahlten:

    • Projektaudits,
    • Erkundungs- oder technische Beratungen,
    • detaillierte Produktbewertungen,
    • detaillierte Strategie- oder Einstellungsanalysen.

    Diese fallen außerhalb des Rahmens kostenloser Beratung. Wenn Ihre Anfrage Vorbereitung oder Analyse erfordert, bieten wir eine kostenpflichtige Beratung an.

    Kostenlose Beratungen sind beschränkt auf:

    • Entdeckungsgespräche,
    • Klärung potenzieller Zusammenarbeit,
    • Beantwortung grundlegender strategischer oder technischer Fragen.

    Die Weigerung, unbezahlte Dienstleistungen anzubieten, stellt keine Diskriminierung oder ungleiche Behandlung dar.

  4. Vorab-Verifizierung

    Wir behalten uns das Recht vor, zu verlangen:

    • Nachweis der Firmenzugehörigkeit,
    • Nachweis, dass die Kontaktperson Entscheidungsbefugnis hat.

    Alle während der Verifizierung gesammelten personenbezogenen Daten werden gemäß der DSGVO auf Grundlage unseres berechtigten Interesses (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) verarbeitet.

  5. Unser Zahlungsmodell

    Wir verlangen in der Regel eine Vorauszahlung vor Beginn jeglicher Arbeit. Dies gewährleistet Klarheit, Engagement und einen strukturierten Prozess.

    Vorauszahlungen betragen in der Regel mindestens 20% des Gesamtprojektwerts.

    Für größere Projekte wenden wir meilensteinbasierte Zahlungen an.

    Nichtzahlung der Vorauszahlung bedeutet, dass das Projekt nicht beginnt.

  6. Meetings & Stornogebühren

    Meetings müssen von einem Formamind-Mitarbeiter per Geschäftse-Mail bestätigt werden, um als geplant zu gelten.

    Stornogebühren:

    Offline-Meetings: 100 EUR pro geplantem Formamind-Teilnehmer

    Kostenpflichtige Beratungen: der höhere der folgenden Beträge:

    • 100 EUR pro geplantem Formamind-Teilnehmer
    • volle Beratungsgebühr

    Gilt bei Stornierung weniger als 24 Stunden im Voraus.

    Kostenlose Beratungen können maximal zweimal verschoben werden. Weitere Verschiebungen werden kostenpflichtig.

    Formamind kann nach eigenem Ermessen auf eine der oben genannten Bedingungen verzichten.

  7. Verwendung unseres Namens, Logos & Materials

    Autorisierte Verwendung ist beschränkt auf:

    • offizielle Partner mit unterzeichneten Vereinbarungen,
    • Formamind-Mitarbeiter,
    • genehmigte Auftragnehmer,
    • Medien (wenn Produktrechte vollständig übertragen wurden und der Kunde zustimmt),
    • unabhängige, neutrale Rezensenten.

    Alle anderen Verwendungen – einschließlich öffentlicher Referenzen, Website-Logos oder Präsentationsnutzung – erfordern vorherige schriftliche Zustimmung.

    Die Wiederverwendung unserer Materialien in Angeboten ohne Zustimmung ist strengstens untersagt und kann zu rechtlichen Konsequenzen gemäß geltendem IP-Recht führen.

  8. Kündigung & Fehlverhalten

    Wir behalten uns das Recht vor, die Zusammenarbeit mit Kunden, Auftragnehmern oder Dienstleistern in folgenden Fällen zu beenden:

    • missbräuchliches oder manipulierendes Verhalten,
    • Respektlosigkeit gegenüber Teammitgliedern,
    • Falschdarstellung von Bedingungen oder Absichten,
    • unbefugte Verwendung oder Änderung des Brandings,
    • Vertrauensbruch oder Zahlungsmanipulation,
    • erhebliche Änderungen des Umfangs,
    • Verpflichtungsverletzungen ohne Rechtfertigung,
    • Verweigerung vereinbarter Bedingungen.

    Die Kündigung wird gemäß bestehenden Verträgen durchgeführt, aber die Parteien sollten mit sofortiger Trennung rechnen. Polnisches Recht gilt (Art. 60–65 und 471 Zivilgesetzbuch).

  9. Respekt für unseren HR- & Einstellungsprozess

    Wir haben einen strukturierten Rekrutierungsprozess unter Leitung von HR. Versuche, ihn ohne Einladung zu umgehen, führen zur Disqualifikation.

    Wir tolerieren nicht:

    • Belästigung oder Unhöflichkeit,
    • direkten Kontakt mit anderen Teammitgliedern ohne Zustimmung,
    • diskriminierende oder unangemessene Sprache,
    • Kontaktaufnahme mit HR außerhalb der Geschäftszeiten.

    Schwere Verstöße (z.B. Hassrede, die ein Verbrechen darstellt) können zur Benachrichtigung der Polizei und professionellen Meldung führen.

    Gilt gemäß Art. 304 §1 der polnischen Strafprozessordnung.

  10. Streitigkeiten & rechtliche Behandlung

    1) Lösungsprozess

    Wir priorisieren freundliche Kommunikation. Wenn ungelöst, können wir Rechtsberatung einbeziehen oder die Vereinbarung kündigen.

    2) Rechtsmaßnahmen

    Wenn der Vertrag es erlaubt, kann die Kündigung sofort erfolgen und von rechtlichen Schritten gefolgt werden.

    3) Gerichtsbarkeit

    Sofern nicht schriftlich anders vereinbart, unterliegen alle Streitigkeiten polnischem Recht und werden von Gerichten in Warschau, Polen, entschieden.

  11. Vertragsrelevanz

    Diese Richtlinie kann:

    • zu einzelnen Verträgen beigefügt werden, oder
    • durch Verweis als integraler Bestandteil der Vereinbarung zwischen den Parteien einbezogen werden.

    Im Falle eines Konflikts zwischen dieser Richtlinie und einem unterzeichneten Vertrag haben die Bestimmungen des Vertrags Vorrang.

  12. Schlussbemerkung

    Wir streben danach, starke, ehrliche Beziehungen und hervorragende Produkte aufzubauen. Wir halten uns und unsere Partner an hohe Standards für Kommunikation, Ethik und Professionalität.